تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى المنظمة والأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق، إذ أن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسيا في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية، فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف وربح المنظمة.

 إن إدارة الموارد البشرية منذ نشأتها وعبر مراحل تطورها تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمُتوقَع وفق نظرة إستراتيجية.

انطلاقا من هذا التقديم سنحاول في هذه الدرس التطرق في المحور الأول إلى مفهوم إدارة الموارد البشرية ومراحل تطورها، ثم في المحور الثاني إلى إستراتيجيتها .