السلوك التنظيمي

مساعدة طالب (ة) السنة الثالثة تخصص عمل و تنظيم ، على اكتساب و تنمية و توظيف المعارف المقدمة ، الأمر الذي سيساعده(ا)، في ادارة الموقف اﻹتصالي بنجاح ،و تفهم نفسية الأفراد الذي يتعامل معهم لأجل تحقيق أهداف المنظمة بفعالية كبيرة .

السلوك التنظيمي

مساعدة طالب (ة) السنة الثالثة تخصص عمل و تنظيم ، على اكتساب و تنمية و توظيف المعارف المقدمة ، الأمر الذي سيساعده(ا)، في ادارة الموقف اﻹتصالي بنجاح ،و تفهم نفسية الأفراد الذي يتعامل معهم لأجل تحقيق أهداف المنظمة بفعالية كبيرة .

السلوك التنظيمي

يهدف مقرر السلوك التنظيمي إلى تعريف الطالب بأهم العناصر المؤثرة على السلوك الإنساني بالمنظمة، من خلال معرفة وفهم كل من العوامل الفردية كالشخصية والإدراك والتعلم، والعوامل الجماعية كالجماعات والصراع، والعوامل التنظيمية كثقافة المنظمة والإبداع التنظيمي، المؤثرة على سلوك الأفراد، والجماعات، داخل المنظمات، وإمكانية التنبؤ بها ، بما يسمح بتوجيهها والتحكم فيها بهدف تحسين الأداء الفردي، والسلوك الجماعي داخل المنظمات، وبالتالي توجيهها والتحكم بها بما يساهم في تحسين أسلوب الاتصال بين الرؤساء والمرؤوسين، والرفع من جودة القرارات، وبالتالي تحقيق أهداف المنظمة وأهداف العاملين معا.

السلوك التنظيمي

الهدف الاندماجي النهائي المتوخى "  O. T .I  "

 مساعدة طالب (ة) السنة الثالثة تخصص عمل و تنظيم ، على اكتساب و تنمية و توظيف المعارف المقدمة و المرتبطة بمقياس السلوك التنظيمي  ، الأمر الذي سيساعده(ا)، في ادارة الموقف اﻹتصالي بنجاح ،و تفهم نفسية الأفراد الذي يتعامل معهم لأجل تحقيق أهداف المنظمة بفعالية كبيرة .