مدخل إلى الأرغونوميا

من خلال هذه المحاضرة، سنتطرق إلى بعض النقاط التي ستوضح لنا مفهوم الأرغونوميا، وهي كالتالي:

أولا: تعريف الأرغونوميا والذي ينقسم إلى شقين، شق اصطلاحي والذي يبين لنا اشتقاق مصطلح الأرغونوميا من الأصل اللاتيني لكلمتي  (عمل ergo) و ( قواعد nomos ) وهذا ما يعني علم العمل. أما الشق الإجرائي، حسب Murrell فهي الدراسة العلمية التي تبحث في العلاقة بين الانسان ومحيطه (ظروف عمله، أدوات ومعدات العمل، طرق العمل وتنظيمه)، حيث ترتبط هده الظروف بطبيعة الانسان، قدراته، ميوله واستعداداته.

ثانيا: شرح دور المختص الأرغونومي في المؤسسة، من خلال الشكل التالي:

   

ثالثا: أهداف الأرغونوميا، والتي قمنا بشرحها في مجموعة من النقاط، وهي:

-           تحقيق الراحة والرفاهية.

-           مسايرة التغير التكنلوجي.

-           التقليل والحد من حوادث العمل والأمراض المهنية.

-           الكشف عن المخاطر في بيئة العمل والسيطرة عليها.

-           رفع مستويات الأداء لدى العاملين.

-            تحسين مردودية المؤسسة.

-           قدرة المؤسسة على المنافسة واحتلال مكانة في سوق العمل.

-           تحقيق الراحة والرفاهية في مكان العمل لدى العاملين.

-           تحقيق الأمن و الصحة والسلامة المهنية.