دروس السلوك التنظيمي للاستاد دسدوس عادل متاحة على الرابط
- Enseignant: كعــيبوش عــــمر
يعد السلوك التنظيمي مدخلا مهما لدراسة المنظمات الادارية و درجة التفاعل بين مكوناتها،و يعرف السلوك التنظيمي بأنه:
- السلوك الذي يشمل جميع العلاقات داخل المنظمة سواء كانت رسمية أو غير رسمية ،داخلية أو خارجية .
- أنه سلوك الأفراد داخل المنظمة
- أنه دراسة درجة أداء أفراد المنظمة باعتبار البيئة الداخلية للمنظمة لها الاثر البارز في توجيه أو تعديل سلوك أفرادها بما يتناسب مه أهداف المنظمة.
و بالتالي فإن السلوك التنظيمي هو كل سلوك يؤثر في الأداء الوظيفي من جهة و في مخرجات المنظمة الادارية عموما.
- Enseignant: طبــــيب فتــــــيحة
يعد السلوك التنظيمي مدخلا مهما لدراسة المنظمات الادارية و درجة التفاعل بين مكوناتها،و يعرف السلوك التنظيمي بأنه:
- السلوك الذي يشمل جميع العلاقات داخل المنظمة سواء كانت رسمية أو غير رسمية ،داخلية أو خارجية .
- أنه سلوك الأفراد داخل المنظمة
- أنه دراسة درجة أداء أفراد المنظمة باعتبار البيئة الداخلية للمنظمة لها الاثر البارز في توجيه أو تعديل سلوك أفرادها بما يتناسب مه أهداف المنظمة.
و بالتالي فإن السلوك التنظيمي هو كل سلوك يؤثر في الأداء الوظيفي من جهة و في مخرجات المنظمة الادارية عموما.
- Enseignant: طبــــيب فتــــــيحة
دروس السلوك التنظيمي للاستاذ عادل دسدوس
- Enseignant: كعــيبوش عــــمر
يهدف المقياس الى التعرف التطرق الى تسيير علاقات العمل بالمنظمات في ظل تنوع الموارد البشرية و ما سنتج عنه من صراع ، يتطلب استغلاله في شقه الاجابي من اجل خلق جو من الابداع و المنافسة داخل المنظمة
- Enseignant: CHIKHAOUI SNOUCI
- Enseignant: Dassi Sofiane