مختصر عن الدرس:
يشكل قانون العمل في الجزائر الإطار القانوني الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل في مختلف جوانبها، بدءًا من عقد العمل وشروطه وحتى إنهاء العلاقة التعاقدية. يهدف هذا القانون إلى تحقيق التوازن بين مصالح الطرفين، وحماية حقوق العمال، وضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة، لذلك جاء هذا المقياس ليمكن طلبة تخصص علم نفس العمل والتنظيم سنة ثالثة ليسانس من التعرف على أهمية هذا القانون في فهم طبيعة العلاقة القانونية بين العمال واصحاب العمل والتعرف على تاريخها وأهم مواد قانون العمل 90-11وتعريف عقود العمل والفرق بين انواعها، والعلاقات والنزاعات الفردية والجماعية في العمل وحق الممارسة النقابية والضمان الاجتماعي.
الفئة المستهدفة:
الأهداف العامة:
- يُعرِف قانون العمل.
- يستنتج أهمية قانون العمل.
- على أهم مراحل تطوره التاريخية ومراحل تطوره في الجزائر
- يعدد مصادر قانون العمل.
- يتعرف على قانون العمل 90-11 ويستنتج أهم مصادره
- يعدد أهم عناصر عقد العمل يميز بين أنواع العقود
- يميز بين علاقات العمل الفردية والجماعية
- يتعرف على مراحل حل النزاعات الفردية في علاقة العمل
- يتعرف على النزاعات العمل الجماعية وممارسة الحق النقابي.
- Teacher: BEKAI Abdelmadjid