2025مادة ادارة الموارد البشرية

تهدف هذه المادة لابراز طرق تسيير الموارد البشرية في شكلهاالعادي والاستراتيجي، وفهم تحليل ووصف وتوصيف الوظائف

وتمكين الطالب في بلورة تصورات عادية ولستراتيجية داخل المنظمات بالاضافة الى التطرف الى دور التكنولوجيا لاسيما في عصر الثورة الصناعية الرابعة وتخديد ايجابياتها وسلبياتها على المنظمة والمورد البشري.

مقياس إدارة الموارد البشرية

تهدف هذه المادة الى اكتساب معارف قاعدية ونوعية في المفاهيم الإدراية ووظائف الإدارة والتخطيط الاستراتيجي والمورد البشري، والوقوف على تطور تسيير الموارد البشرية والعوامل المؤثرة في تسيير الموارد البشرية، ومراحل تطور تسيير الموارد البشرية، بالإضافة إلى مداخل تسيير الموراد البشرية وطبيعة وفلسفة تسيير الموارد البشرية، وكذا التسيير الاسترتيجي للموارد البشرية والمتطلبات الأبعاد الاساسية ووظائف تسيير الموارد البشرية على غرار وظيفة توصيف وتصمم الوظائف، بابراز مراحل عملية التوصيف ومناهج وأدوات عملية التوصيف وعملية تصميم الوظائف وطرق واساليب تصميم الوظائف

محاضرات ادارة الموارد البشرية

محاضرات السداسي الاول لمقياس ادارة الموارد البشرية ، للسنة الجامعية 2022/2023 

دروس ادارة الموارد البشرية

وظائف ادارة الموارد البشرية

https://moodle.univ-tiaret.dz/pluginfile.php/58222/course/summary/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D9%88%D8%B1%20%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%84%20%D9%88%D8%B8%D8%A7%D8%A6%D9%81%20%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF%20%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9.pdf

دروس ادارة الموارد البشرية

التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية

سنة ثالثة علوم سياسية تخصص ادارة موارد بشرية

*- الاستراتيجية
*- الادارة الاستراتيجية وخصائصها
*- الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
*- اهداف الادارة الاستراتيجية
*- مراحل الادارة الاستراتيجية
*- المشاكل التي تواجه عملية تنفيد الاستراتيجيات
*- تعريف التسيير الاستراتيجي وخصائه وأهميته
*- شروط تطبيق التسيير الاستراتيجي
*- دور ادارة الموارد البشرية في التسيير الاستراتيجي- مقارنة بين تسيير الموارد البشرية والتسيير الاستراتيجي للموارد البشرية

https://moodle.univ-tiaret.dz/pluginfile.php/57976/course/summary/%D8%AF%D8%B1%D9%88%D8%B3%20%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B3%D9%8A%D9%8A%D8%B1%20%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%20.pdfhttps://moodle.univ-tiaret.dz/pluginfile.php/57976/course/summary/%D8%AF%D8%B1%D9%88%D8%B3%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D9%88%D8%B1%20%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%86%D9%8A%20%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B3%D9%8A%D9%8A%D8%B1%20%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%20%D9%84%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF%20%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9.pdf

ادراة الموارد البشرية

المحور الأول: نشأة وتطور إدارة الموارد البشرية

 

لقد أثرت المتغيرات الدولية والاقليمية والمحلية على مفاهيم التسيير الحديث، ممثلا في الانتقال التام والعناية الفائقة بالموارد البشرية، وفي خضم هذه التحولات بدأ الاهتمام بالموارد البشرية يتزايد في المنظمات المعاصرة، وتوجد مجموعة من الاسباب والعوامل التي تفسر نشأة وظيفة ادارة الموارد البشرية والاهتمام بها كوظيفة إدارية متخصصة وكفرع من علم الادارة.


https://moodle.univ-tiaret.dz/pluginfile.php/53591/course/summary/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D9%88%D8%B1%20%D8%A7%D9%84%D8%A7%D9%88%D9%84%20%20%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF%20%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9.pdf